|
Henkilöstöstrategia avain kehitykseen
Senaatti-kiinteistöjen palveluksessa on noin 270 työntekijää. Henkilöstöstä hieman yli puolet työskentelee Helsingissä. Senaatti-kiinteistöjen henkilöstölle on tunnusomaista pitkäaikainen, pääosin valtionhallinnosta hankittu työkokemus ja kiinteistöalan vankka asiantuntemus. Korkeakoulututkinnon suorittaneita on 48 prosenttia, keskiasteen tutkinnon suorittaneita 44 prosenttia ja perusasteen tutkinnon suorittaneita 8 prosenttia. Työntekijöistä naisia on 124 ja miehiä 150.
Senaatti-kiinteistöt panostaa pitkäjänteisesti henkilöstönsä ammattitaidon ja osaamisen kehittämiseen. Tavoitteena on kehittää jokaisen osaamista yksilön ja yrityksen tavoitteiden ja odotusten mukaisesti. Viime aikoina on paneuduttu etenkin henkilöstön asiakaspalvelu-, liiketalous-, kiinteistöhallinto- ja tietojenkäsittelytaitojen kehittämiseen. Laajempia teemoja ovat olleet asiakkuuksien hallinta ja kumppanuus, kiinteistötalous sekä informaatioteknologia. Toimintatavoissa korostuu projekti- ja tiimityöskentelytavat.
Senaatti-kiinteistöt voitti Suomen Parhaat Työpaikat 2004 -kilpailussa julkisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden sarjan.
Henkilöstön yhteystiedot
Lisää aiheesta: Ajankohtaista > Avoimet toimet > Työnantajana Yhteiskuntavastuu > Henkilöstöstrategia
|