etusivulle
etusivulle
Henkilöstöstrategia avain kehitykseen

Senaatti-kiinteistöjen palveluksessa on noin 270 työntekijää. Henkilöstöstä hieman yli puolet työskentelee Helsingissä. Senaatti-kiinteistöjen henkilöstölle on tunnusomaista pitkäaikainen, pääosin valtionhallinnosta hankittu työkokemus ja kiinteistöalan vankka asiantuntemus. Korkeakoulututkinnon suorittaneita on 48 prosenttia, keskiasteen tutkinnon suorittaneita 44 prosenttia ja perusasteen tutkinnon suorittaneita 8 prosenttia. Työntekijöistä naisia on 124 ja miehiä 150.

Senaatti-kiinteistöt panostaa pitkäjänteisesti henkilöstönsä ammattitaidon ja osaamisen kehittämiseen. Tavoitteena on kehittää jokaisen osaamista yksilön ja yrityksen tavoitteiden ja odotusten mukaisesti. Viime aikoina on paneuduttu etenkin henkilöstön asiakaspalvelu-, liiketalous-, kiinteistöhallinto- ja tietojenkäsittelytaitojen kehittämiseen. Laajempia teemoja ovat olleet asiakkuuksien hallinta ja kumppanuus, kiinteistötalous sekä informaatioteknologia. Toimintatavoissa korostuu projekti- ja tiimityöskentelytavat.

Senaatti-kiinteistöt voitti Suomen Parhaat Työpaikat 2004 -kilpailussa julkisten ja voittoa tavoittelemattomien organisaatioiden sarjan.

Henkilöstön yhteystiedot

Lisää aiheesta:
Ajankohtaista > Avoimet toimet > Työnantajana
Yhteiskuntavastuu > Henkilöstöstrategia

- Toimintaympäristö
- Työympäristökehittäminen (Workplace)
- Käyttäjäpalvelut
- Toimitusjohtajan terveiset
- Liiketoiminta
- Taloustietoa
- Strategia
- Historia
- Henkilöstö
- Paras työpaikka
Henkilöstön mukaan Senaatti-kiinteistöt on uudistumista ja kehittymistä vahvasti painottava organisaatio, jossa on hyvät mahdollisuudet oman osaamisen ylläpitämiseen ja ammatilliseen kehittymiseen.
Ajankohtaista -  Toiminta -  Organisaatio
Kiinteistöt -  Ura -  Kumppaneille
Yhteiskuntavastuu -  Yhteystiedot -  Anna palautetta
Kirjautuminen
etusivulle